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いきなりですが！
処遇改善加算の追加であなたのお給料は、
一体いくら上がりましたか！？
2017年4月（平成29年度）から、
新たに拡充された、
介護職員処遇改善加算交付金！
新年度に入り、
初の4月25日のお給料日に、
あなたの給与明細は、
実際にいくら増えていましたか！？
ホントに1万円前後も増えましたか～？
皆さん、勤務先によって大分違うみたいですね・・・。
実際に皆さん、
本当に1万円も！
お給料が上がっているのでしょうか？
「給料がほとんど上がらなかったよ・・・」
photo by : Ludosphère
給料が上がらない理由は・・・？
一体なぜなのでしょうか？
まずは、私介護福祉士Cyoujiの、「月給」が処遇改善加算によって、一体いくら増えたのか？を「大暴露」しちゃいます！！
（※記事の最後に私Cyouji(勤続5年目時）の給料明細を公開ています！）
Contents
2017年処遇改善加算拡充で「給料が上がる条件」を知っていますか？
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そういえば！
処遇改善加算給付金って、
「全ての介護事業所がもらえるわけではない！」って事をご存知ですか？
ある条件を！！
あなたが勤める介護事業所が満たしていないと・・・
加算の対象（支給対象）にはならないんです！！
ちなみに・・・
- ケアマネージャー
- 生活相談員
- 看護師
- 調理師
- 介護事務職員
残念ながら介護職員処遇改善加算は、これら上記の職種の職員さんたちには、支給されないのです。
同じ介護の仕事をしている、
ケアマネージャーや相談員さんには申し訳ないですよね。
国は現在、
人材不足である「介護職員」に注視しているのです！
介護職員処遇改善加算の支給対象者は、
実際に介護現場で働く、
介護職員（常勤・パート含め）だけが対象です。
そして！！！
下記の図にありますように、
今回2017年度（平成29年度）の、
処遇改善加算拡充（1万円相当アップ）を受ける為には・・・
あなたが働く介護事業所が、
【キャリアパスⅢ】の加算要件を満たしていなければいけません！！
出典：厚生労働省
あなたが勤務している、
- 特別養護老人ホーム
- 有料老人ホーム
- 介護老人保健施設
- グループホーム
- デイサービス
- 小規模多機能型居宅介護
- その他
運営している、
社会福祉法人・会社・企業が、
それぞれの経営・運営者たちが！！
キャリアパスⅢの要件を満たす為の、
「企業努力」をしているのか？
そこが重要なポイントなんです！！
【キャリアパスⅢ】を受ける為の「企業努力」とは？
- 人事考課制度
- その他評価制度
- キャリアアップへの仕組み
- 昇給制度導入
- 全職員への周知義務
処遇改善加算によって4月からこれ位の額の給料が上がります！
処遇改善加算「キャリアパスⅢ」取得の規定では、働く介護職員さん全てに、このような説明が義務付けられているはずなのです！！
あなたは、
上司からこの様な説明を受けましたか？
私の職場（社会福祉法人特養）では、
全介護職員にシッカリ説明をしていましたよ＾＾
私の職場では、
それぞれの介護事業所が、この様な「人材育成の為の企業努力」をしているのか？
ココが【加算対象】になる為の大きなポイントなのです！
介護職員の「給料が低い理由や仕組み」や「処遇改善加算のキャリアアップ制度」の事を、更にもっと詳しく知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください！！
2018以降の介護福祉士の給料はどうなっていくのか？！
↓ ↓ ↓
「もう一度言わせてください！！」
あなたの勤務している介護事業所が！！
処遇改善加算金を受け取る為の、
諸条件を満たす「企業努力」をしていないと、給料アップは期待できないという事です！！
そんな「キャリアパスⅢ」の申請申告を、あなたの職場は地方自治体に行っているのでしょうか？
もし、この様な企業努力をせず、
加算の申告もしていない介護事業所であれば、
かなり問題のあるブラック介護施設かも知れません！！
あなたは知っていますか？
ブラック経営の介護施設は・・・
実は国の処遇改善加算すら充分に支給されないんです！
その理由は、下記の記事でしっかり説明しています！
「事前にブラック介護施設かどうか？」を見分ける方法はこちらの記事を必見！
↓ ↓ ↓
【介護職・転職者必見！】ブラック介護施設を見抜く20のダメな特徴は？失敗を避ける為に絶対欠かせない！事前必須チェックポイント！
あなたの職場は、大丈夫ですか？
キャリアパスⅢの申告を、あなたの施設がしっかりできていれば、それなりに給料は増えていっているはずですよ！！
大丈夫です！！
これだけは、
絶対にあきらめないでください！！
「高待遇や人間関係のいい職場は必ずあります！！」
今すぐに決めようとせず、
早めに手を打って好条件の情報を待つのです！
今の職場に不満が大きくて、
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年収400万円以上（月給30万円台）＆人間関係がいい！の職場を探す秘訣はこの記事を参考に！
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介護福祉士CYOUJIの「給料昇給額」大公開！実際はいくら上がった？
4月の給料明細書を上司から渡され、
実際に確認すると、下記の表の通り給料が増えていました。
| 支給手当名 | 昨年度の金額 | 2017年度増額分 |
|---|---|---|
| 基本給 | ？？？円 | 4,000円アップ |
| 介護福祉士手当 | 現行8,000円 | 10,000円にＵＰ（2,000円増額） |
| ボーナス（賞与） | 賞与+48,000円？（夏冬合計？） |
2017年4月の給料は、
実質月6,000円ＵＰ！！
えっ！！
月に1万円！上がるんじゃなかったっけ？
そうなんです！！
残りの処遇改善加算は、Cyoujiの勤務する特養の場合、
「残りはボーナスで支給」されるとの事です。
ボーナス支給額を見積もった場合、
月10,000円相当の処遇改善（キャリアパスⅢ）の加算を受けた場合・・・
〈Cyoujiが勤務する特養の場合〉
処遇改善加算1万円のうち 月6,000円UPで…
残りの4,000円×12か月分（2017年度分）
↓ ↓ ↓
48,000円がボーナス時に支給！
残りの42,000円を！
ボーナスで支給する形となると施設長が説明してくれていました！
年収で言うと、
処遇改善加算で「12万円アップした！」という事になります。
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あなたの介護事業所ではいくら「月給」が増えましたか？
私Cyoujiの給料は、
月6,000円が上記の表のように上がりましたが、
あなたの介護事業所では、
実際に処遇改善加算によりいくら上がったのでしょうか？
これだけは覚えておいて欲しいのですが！
支給された処遇改善加算の使い道は、
「介護職員への支給のみ」なのです。
ですが！！
支給方法は、
各法人、事業所、会社の裁量に任されています！
つまり！！
「介護施設の経営者次第！！」という事なんです！
介護職員の賃金改善の為だけにある！
介護職員処遇改善給付金ですが、
実際にはその目的以外に使用されてしまっている場合があると聞きます・・・。
あなたの勤める、
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 介護付き有料老人ホーム
- 介護老人保健施設（老健）
- デイサービス事業所
- グループホーム
- 小規模多機能型
- 病院
- その他
これらのあなたが勤める勤務先で、
4月に処遇改善加算が支給されていない！
・そもそもキャリアパスⅢの申請すらしていない！
・人材育成の仕組み作り「企業努力」をしていない！
そんなブラック介護の職場では、
今後「給料・年収」が上がっていくはずもなく、
低い給料・年収のままで、あなたは働き続けるだけです！！
そんな職場は当然、
上司のビジョン・理念も弱いはずです。
ブラック経営の介護施設は、
処遇改善加算すら充分に支給されません！！！
その理由はこちらの記事を参考にしてください！
ブラック介護施設を見分ける目をシッカリ持っていたいですね！！
これだけは、絶対にあきらめないでください！！
「高待遇や人間関係の良い職場は必ず！必ず！あります！！」
（※実際に私は年収500万円以上貰っています！）
今の職場に不満が大きくて、
高収入＆人間関係良好の職場を本気で探そうかな？
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まとめ！介護業界は職場で大きな違いがある！！
どんな「業界」も同じですが、勤務する介護事業所によって全くと言っていいほど、
「全て」が違います！！
- 給料や年収
- 職場の雰囲気・人間関係
- 休日数や残業手当の有無等
- 仕事の流れやタイムテーブル
- ケース記録の書き方や申し送り方法
- その他たくさんの仕事！
なので！
これだけは覚えておいて欲しいのですが、
我慢をしたまま働き続けることはありません！！
あなたに合う職場は必ずあるはずなのです！
国が、
「介護職員の給料を上げる！」と言っているにもかかわらず・・・
介護職員の給料を上げられない介護事業所は、
大きな問題を抱えていると言わざるを得ません！！
殆ど給料が上がらなかったあなたは、
施設長や上司にこう聞いてみてください！
このように思い切って聞いてみてください！
何度もいいますが！！
決して「我慢」しないでください！！！！
施設長や上司の返答が、
あいまいだったり、明確でない返事だった場合は、
「転職」を視野に入れていった方がいいかもしれません！
逆に！
給料がシッカリ1万円近く上がった！
そんな介護の職場であれば、
職員の給料アップの為、経営側が、
「人材育成の為の企業努力」をシッカリ行っているという事！！
2018年以降の、
処遇改善加算取得の為に、しっかり手続きを踏んでいくはずですので、
給料面では、今後も、
安心して働いていても大丈夫だと思います！！
最後まで記事をお読みくださいまして、本当にありがとうございます！
私、介護福祉士CYoujiが入職5年目に、主任リーダーに昇進した際の給料明細はこちら！
2017年介護職・転職5年目の給料明細を大公開！介護福祉士でも家族を充分に養っていける年収額とは？
まだまだ関連記事もありますので是非参考にしてみてくださいね！！
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